工作的抉擇

如果是對個人影響比較重大的選擇，需要考慮到長期，也比較難使用來習慣決定，也不是醞釀後，過一陣子就容易得到答案，像是要找什麼樣的工作，該不該換工作，需要的就要對未來的長期考量。

工作除了基本的薪水來做比較外，還有就是學習機會的多寡，能在工作中讓自己提升多少，因為能力提升了，對自己未來發展，無論是晉升或轉換到其他公司才有幫助。注意這裡說的學習機會是學起來之後是可以累積為自己的能力，通用能力或某個領域的能力。有些學起來只是對公司有幫助，像是公司的SOP或規章制度，即使換到相同領域的公司後就不適用的那種能力，另一個判斷標準是，自己累積好幾年的能力，如果新人進來，幾個月就可以上手，而且做得跟自己一樣好。

當然興趣也是很重要的考量，工作能結合興趣，經濟上又過得去，當然是最好，但也可能這個興趣的工作沒有好的學習機會，對未來也沒有前途，被家人反對等等。而且更糟的是為了興趣努力很久，到最後也沒有成果，不能當工作，大部分都是這樣。但要朝有興趣的工作發展，本身就困難度極高，如果簡單的話，大家應該都是興趣結合工作，興趣要有很大的熱忱才有可能，因為過程中會有很多的失敗，可能也只有失敗，也因此擋住了超級多人。真的有熱忱，無論成敗，可以在這過程中，就是對自己最大的回報，人生不就是過程而已嗎，如果只是興趣只是為了結果，那就真的賭很大，過程中會非常痛苦，也可能到頭來什麼都沒有，所以是否為興趣的判斷，最重要是能不能樂在其中。

因為也不容易知道對自己興趣真的到這麼大的熱情。可以下班後的空閒時間，先去嘗試看看，如果發現沒有很大的熱情就退回來專注原本工作。下班很累還可以每天不斷花時間的興趣，那可能真的是有興趣，需要更多時間就辭掉工作去試看看，就算失敗了，那也是除了嘗試過，讓自己不會後悔，做自己喜歡的事，有此過程也是最大的回報。如何找到自己的興趣，可以參考找到自己風格那篇文章。

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