快樂的來源 高品質人際關係

快樂的來源主要分成2個基礎，除了前幾篇所提的個人部分，工作結合興趣和追求熱忱，基礎是屬於追求自己生命意義，另一個基礎就是高品質的人際關係，屬於群體部分，所以即使沒有追自己的熱忱，由高品質的人際關係，也可以獲得快樂，因為人就是透過合作群居打獵，才能成功淘汰其他人種，繁衍下來的，天性使然，如果只有追自己熱忱，難免會覺得還缺乏什麼。

高品質人際關係，加個高品質是要強調，不是像一般所說，很多朋友，很受大家歡迎就好，質量比數量更為重要，100台馬車，也不會變出一台汽車，平時有很多朋友，又受大家歡迎，不代表當你遇到困難的時候，朋友會伸出援手，或者可以訴說心事。但是在最困難的時候，只有一位是可以共患難的朋友，在人生低潮的時候，幫助自己一把，雪中送炭會比錦上添花好上好幾倍。

高品質人際關係，最重要的是真誠，真誠的基本就是講話要是誠實，有些人你就是知道他說話都要打折，所以自然也不會想去跟她說真話，聽聽就好，那怎麼可能有較深入的交流。懂得真心去幫助身邊的人，不要只考慮自己利益的人，只想凹別人，沒有人是笨蛋，早晚都會知道在凹別人，自然也是不可能有真心的朋友，就像是你一定也知道有些主管和老闆很會凹人，當然也一定不會喜歡去凹人。

幫助身邊的人，並不用去刻意到外面做善事，光是身邊的人需要幫忙的，就真的要做還做不完，像是多花時間陪伴家人，幫忙做家事等等，試著去了解他們的喜好，找出彼此的共同點，或者是有沒有遇到什麼困難需要幫忙，如果沒有什麼困難，一些簡單事也可以討論看法或者分享新知，即使有衝突，長期下關係也會愈來愈好。

在工作上的同事或員工，也是可能多想一下有沒有需要幫忙的，可以幫忙的部分，順手幫一下，沒有花多少力氣，對別人確幫助很大。久而久之，等到需要幫忙的時候，自然也會別人也會比較願意幫忙。如果是遇到不懂幫忙的人呢，那不就自然篩選出人的好壞嗎。

當然我們會因為一些好處去接近其他人，想要自利也是人性，但只要自己也願意付出，那不就變成是合作了嗎。形成這樣的良性循環，互相幫忙的默契，自然而然就會有高品質的人際關係，但如果是聯合成小團體去欺負其他的人，那就會大打折扣，因為那也是為了自己利益合作的團體，並非真心想幫助他人，只是表面上的合作，這就是犯罪集團成功後會有黑吃黑的原因。

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